ChileValora, servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, anunció su retorno a la Región de Magallanes con la apertura de una nueva oficina regional a partir de 2026, en el marco de un proceso de fortalecimiento institucional que también considera presencia local en las regiones de Atacama y Biobío.
La medida es posible gracias al aumento del 46% en el presupuesto de ChileValora para 2026, aprobado en la Ley de Presupuestos, lo que permitirá ampliar el despliegue territorial del servicio y triplicar los procesos directos de certificación de competencias laborales, beneficiando a más de 15 mil trabajadoras y trabajadores a nivel nacional.
Certificación con pertinencia regional
El retorno de ChileValora a Magallanes busca acercar la certificación de competencias laborales a los territorios, alineándola con las realidades productivas locales y fortaleciendo la empleabilidad, especialmente en sectores con alta informalidad laboral o menor acceso a educación superior.
La directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, destacó que esta expansión responde al mandato establecido tras la aprobación de la Ley 21.666, que modernizó la institución en enero de 2024.
“Desde entonces, hemos trabajado para ampliar los beneficios sociales y económicos de la certificación laboral, tanto para las personas trabajadoras como para las empresas, fortaleciendo un sistema que reconoce la experiencia y los saberes adquiridos en el trabajo”, señaló.
En 2025 ya se habían abierto oficinas regionales en Antofagasta, Valparaíso y La Araucanía. En 2026, se sumarán Atacama, Biobío y Magallanes, decisión adoptada por el directorio de ChileValora —integrado por representantes del sector público, la CPC, Conupia y la CUT— considerando variables como el desempeño del sistema de certificación, la existencia de centros evaluadores y el impacto en poblaciones que requieren mayores herramientas de empleabilidad.
Impacto para Magallanes
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes, Jessica Bengoa, valoró la instalación de la nueva oficina regional como un avance significativo para la zona austral.
“Esta oficina significa más oportunidades para las y los trabajadores de Magallanes: certificación de competencias, fortalecimiento de la empleabilidad y reconocimiento de la experiencia laboral. Es un paso concreto hacia el trabajo decente y la dignidad laboral en nuestra región”, afirmó.
Desde su creación en 2008, ChileValora ha certificado a más de 3 mil personas en la Región de Magallanes, en sectores como Construcción, Transporte y Logística, Gastronomía y Turismo, Salud y Asistencia Social, entre otros, validando perfiles ocupacionales clave como instaladores eléctricos, soldadores, guías de turismo, manipuladores de alimentos y cuidadores primarios.
Más recursos y mayor cobertura
Con un presupuesto total de $9.650 millones para 2026, ChileValora incrementará de manera significativa los cupos de certificación financiados por el Estado, pasando de 5.800 en 2025 a más de 15.000 en 2026. Este aumento permitirá ampliar el programa ChileValora Certifica, fortalecer la evaluación de competencias y expandir programas dirigidos a grupos prioritarios, como personas cesantes, mujeres jefas de hogar, jóvenes y trabajadores de oficios críticos.
“La certificación de competencias es una herramienta clave para mejorar trayectorias laborales y reconocer el valor del trabajo realizado. Este aumento presupuestario nos permite consolidar ese camino”, concluyó Rivillo.
Con la reapertura de su oficina regional, ChileValora refuerza su compromiso con el desarrollo laboral y productivo de Magallanes, acercando el Estado a los territorios y promoviendo una empleabilidad más justa, inclusiva y con pertinencia local.